2024年貴港海螺新材料工會緊緊圍繞公司工作大局,秉持“以人為本,服務為先”的理念,突出維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾職能,切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事,創建了幸?!凹摇睖靥厣放?,著力打造工會活動陣地和職工書屋,不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力,團結動員廣大職工在企業高質量發展中充分發揮主力軍作用。
“家”溫筑夢:技能提升促發展
公司工會高度重視人才發展工作,持續開展人才梯隊建設和人員技能培訓,累計開展各類技能培訓13場次,覆蓋職工人數約160人次。通過開展“五一勞動競賽”、安全技能比武大賽、消防水帶技能操作大賽、質量月化驗室技能大比武、看圖識隱患崗位練兵等活動,激發了職工們鉆研業務、提升技能的熱情。組織新入職員工簽訂師徒協議,通過以“傳幫帶”及結業考核等形式快速提升員工專業知識水平。通過“月評星”“年考評”等形式,選拔技術員、專業主管等共7人。公司和生產B班連續兩年榮獲了貴港市“安康杯”競賽優勝單位、“安康杯”競賽優勝班組等榮譽。
“家”溫潤心:心靈棲息聚合力
公司工會高度關注職工的身心健康,始終堅持當好職工信賴的“娘家人”。年初精心策劃了一系列職工喜愛的文體活動,如職工乒乓球賽、趣味運動會、文藝匯演、戶外團建等。通過開展心理健康專題講座,了解了職工心理狀況,普及心理健康知識,引導職工學會紓解心理壓力,提升職工心理健康水平。深入了解職工的生活情況,及時關注困難職工群體,走訪慰問困難職工,用行動詮釋著對職工的深切關懷,努力為職工營造一個充滿溫情與關愛的“家”。持續深入開展“我為職工群眾辦實事”活動,每季度開展員工座談會,了解并解決了職工上下班通勤、宿舍飲水、電車充電、夜間值班人員休息室等難事,被覃塘區總工會評為“先進工會組織”。
“家”溫關愛:和諧共建新篇章
公司工會始終堅持創新引領,在黨支部的領導下,制訂了《鼓勵全員管理創新工作方案》,動員全體職工積極參與研發創新、管理創新、合理化建議等創新項目,共征集實施項目23個。積極為全體職工搭建專利申請的平臺,截至目前已經成功申請發明專利、實用新型專利共計10件。同時,公司大力倡導并積極組織全體職工深度融入民主管理體系,簽訂了《集體合同》《工資集體協商專項合同》《女職工特殊權益保護專項集體協議》,為構建和諧穩定的勞動關系筑牢了堅實根基。成立了勞動爭議調解委員會,充分發揮工會維護職工合法權益的職能,搭建起一座平等對話、有效溝通的堅實橋梁,被地方聯合部門評為“3A級貴港市覃塘區勞動關系和諧單位”。
展望未來,貴港海螺新材料工會將以更加堅定的決心和不懈的努力,持續深耕“幸?!摇瘻亍逼放平ㄔO。積極探索適應新時代職工需求的創新服務模式,不斷拓展服務領域和內涵。以品牌為紐帶,凝聚起全體職工的智慧和力量,讓每一位職工都能在公司溫暖的大家庭中找到歸屬感和成就感。