這一天，海螺科技子公司食堂響起生日歌，廚師為過生日的職工端上長壽面，公司工會送來祝福，感謝職工長期以來為公司發展作出的貢獻。這場生日會只是海螺科技工會鍛造“三化之家”品牌，暖心、暖情、暖職工行動的一個縮影。

　　“三化之家”工會特色品牌由海螺科技工會創建，各子公司協同打造，其內核為“化愛之家、化工之家、化難之家”，旨在以“品牌效應”把職工群眾組織到工會中來，把工會工作做到職工群眾中去。

　　“化愛之家”：關愛職工群眾，視全體職工如家人

　　海螺科技工會不斷強化職工服務和福利保障職能，加強對員工的人文關懷，全力開展“夏日送清涼、節日送慰問、生病送溫暖、全年送健康”等一系列用心、關心、愛心服務。今年以來，全公司上下已開展送清涼活動400余次，慰問困難職工24人次，為患病困難職工組織募捐，籌得善款20萬元，讓廣大職工群眾真真切切地感受到家一般的溫暖。同時公司通過紅色文化、企業文化教育培訓來感召廣大職工同舟共濟、攻堅克難、愛崗敬業，激發員工“主人翁”意識，自覺融入到企業這個大家庭，承擔起建設“家”的責任，做到與“家”同命運、共發展。

夏日“送清涼”活動

　　“化工之家”：豐富職工生活，廣泛開展職工活動

　　“我雖然在這次比賽中取得了較好的成績，但參加技能競賽更重要的是為了挑戰自己，同時也是查缺補漏，向各位前輩學習，爭取下次更上一層樓?！痹诤Ｂ菘苿撌讓脤嶒灩こ處熂寄芨傎惡螅Ｂ菘萍脊緱畈ㄍ景l出由衷的感嘆。自“三化之家”創建以來，公司工會通過開展和承辦生產崗位技能比武、混凝土外加劑服務工程師等23次勞動技能競賽，將服務創新的觸角深入到職工的各項工作中，充分調動廣大員工干事創業的熱情，為公司發展注入新活力。

　　公司還積極組織開展“巧手制花燈、歡樂猜燈謎”、川渝籃球賽、“致敬最美的你”攝影比賽等豐富多彩、寓教于樂的職工文體活動，滿足職工多樣化、多層次的精神文化需求，為公司發展凝聚更強力量。

技能競賽

籃球友誼賽

　　“化難之家”：貼近群眾交流，解決職工合理訴求

　　“希望員工活動室能增加一些健身器材...”“宿舍熱水器晚上水壓較小...”員工座談會、后勤管委會、職工說事......海螺科技工會始終秉持“職工需求無小事，一枝一葉總關情”的理念，注重傾聽職工呼聲，鼓勵和支持職工表達自身需求，針對職工最關心、最直接、最現實、反響最強烈的問題，制定落實清單，逐步逐項推動及時解決職工困難，不斷優化員工生活和工作環境。今年以來，公司已為員工辦實事或解決問題50余項，持續推動“我為職工群眾辦實事”實踐活動走深走實。

　　三化之家，情暖職工。品牌建設讓工會成為了職工群眾信賴的娘家人、貼心人，也讓職工感受到企業大家庭的溫暖，職工歸屬感和凝聚力進一步提升。海螺科技工會將持續擦亮工會品牌，不斷強化責任與擔當，團結帶領廣大職工心往一處想，勁往一處使，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情為公司高質量發展貢獻力量。